对于初创企业而言,招聘非常困难。 这是我们的成功案例之一:

改变职业很难。 很难找到高质量的初创公司。 好的事情很难在大会上进行,这是一家全球性的教育公司,在数据,设计,业务和技术方面教授按需技能。 这就是Fundrise前端开发负责人Luke Ruth在过去一年中帮助我们教授一门课程的同时找到了我们的最新雇员的地方。 凯特琳·达奇(Caitlin Daitch)决定在项目的技术方面追求长期的兴趣时,曾在华盛顿特区的一家网络开发机构担任项目经理。 在一位朋友推荐他们的沉浸式课程之后,她求助于大会。 在那里,她开始了有关前端Web开发的入门课程,当时Luke恰好是该课程的讲师。 很快,她就迷上了,在课堂上决定要改变职业。 卢克(Luke)于2014年开始在联合国大会任教。他决定在那里任教,因为他喜欢建立网站,而且他想回馈社会。 他说:“编程从来都不是我自然而然的。 我必须非常努力地工作,而且我还记得那些早期的日子令人沮丧。 我想回馈网络开发社区,让人们知道-不用担心,它会变得更加容易。” 凯特琳立即在入门课程中脱颖而出。 卢克(Luke)回忆说,她充满了疑问,总是抽空参加上班时间。 显然,她对职业发展的态度与他职业生涯开始时一样。 这种“坚持下去”的倾向性是Fundrise(和每个初创企业)对员工的一种赞扬。…