FresHires的故事

FresHires简介:自主,创新的生态系统和自我品牌化平台,致力于革新当今年轻人与职业机会的联系方式。 该平台将利用基于区块链的奖励系统(令牌化)。

当我等待“完美”机会时,我担任呼叫中心代理,在关闭呼叫中心之前的几个月里,每小时获得大约8美元的报酬。 这加剧了我作为工程系毕业生的挫败感。 我实际上写信给不同公司的一些人力资源部门,要求他们担任无偿志愿职位。 可悲的是,没人愿意。 我决定去德克萨斯州休斯敦(石油和天然气城市)找工作。 我采访了一些公司,这些公司中的大多数都没有发送答复以解释采访的结果。 我打了几次电话,被告知不要再与他们联系,一旦他们做出决定,他们就会向我发送通知。

转折点

那时,我决定需要做些事情来帮助经历同样经历的我这样的人(毕业的大学,没有人会雇用您担任实习生,志愿人员或全职职位)。 我在休斯顿的一家大型服装,狩猎和钓鱼商店,卸货卡车和货架上找到了工作。 “老实说,即使我得到与在货架上存放鞋类的工资相同的报酬,我也将有机会在任何一家工程公司工作,”我曾经告诉一位朋友。

我打电话给我的朋友-Olu,我认识他14年了(现在是FresHires联合创始人),与他分享FresHires的想法,因为他知道他几年前也遇到过类似的困境。 我们决定全心全意地工作,并创建一个平台来改变大学生,大学生,几乎没有工作经验或没有工作经验的应届毕业生以及具有一定经验的专业人员的面貌。

公司雇用员工不仅基于工作经验,还因为他们具有出色的技能。 提供公司解决方案所需的精湛技能体现了我们的自有品牌,而这正是FresHires的全部宗旨。

当然,求职平台并不是什么新鲜事物:但是,从LinkedIn到Internmatch,今天的求职平台在为当今受过良好教育,合格和上进心的年轻求职者配备他们所需的工具和机会方面达不到要求。从学校庇护的世界过渡到事业和专业发展的广阔世界。

FresHires在这里利用区块链上基于奖励和积分的系统,在自治环境中彻底改变职业发展游戏。 FresHires将自品牌和网络,指导和职业指导,求职和工作匹配等所有内容结合到一个简化的平台中, 为全球年轻求职者的未来铺平了道路。

下面简要概述了使FresHires不同于当今任何职业发展平台的一些功能:

品牌自己
FresHires允许我们的用户通过动态,引人入胜的多媒体配置文件(结合了图像,视频叙事元素)来展示其个人品牌,过硬的技能,才能和才能。

保持联系-保持联系
FresHires将社交,学术和专业网络结合到一个简化的环境中,因此用户可以保持与社交媒体生活的联系,同时发展有意义的关系和专业技能。

被看到,被雇用
随着学生和毕业生展示自己的独特技能并用我们独特的多媒体资料进行品牌宣传,招聘人员和准雇主随后可以浏览求职者的资料,并一目了然地看到该人将为他们的团队带来什么。

FresHires工作委员会
在FresHires工作委员会,各种规模和规模的招聘人员和公司都可以在此发布特别适合学生,实习生,毕业生和年轻专业人士的工作,这些工作才刚刚开始他们的职业生涯。

义工机会
FresHIres还设有一个志愿工作委员会,企业可以在其中支持和促进志愿工作,这使年轻的专业人​​士有机会同时建立自己的简历和社区。

FresHires网络
FresHires是年轻求职者的终极社区。 学生和毕业生可以互动,建立联系并发展重要的关系。 FresHires网络还包括导师,顾问,教育者,生活教练,职业教练,招聘人员和公司,它们可以为年轻的求职者提供宝贵的建议,这将帮助他们走上成功之路。

专用聊天室
我们的导师,顾问,教育者,生活教练,职业教练,招聘人员和公司的网络利用我们专用的聊天室,以小组和一对一的方式与学生和毕业生进行私人,私人互动。 学生和毕业生还可以针对校园和社区中发生的学术主题或事件创建定制的聊天室。

FresHires仍处于开发的早期阶段,就像我们的用户处于其职业生涯的早期阶段一样。 但是,与我们的用户一样,所有迹象都预示着更大,更好的事情即将来临!

用于智能手机和其他移动设备的FresHires移动应用程序的开发正在进行中。 这将使用户有机会随时随地更新其个人资料。